A főállású anyaság munkaviszonynak számít? - Mutatjuk!

Sokan érdeklődnek aziránt, hogy a főállású anya munkaviszonynak számít-e, különösen akkor, ha később nyugdíjba vonulnának, vagy ha szolgálati időre vonatkozó igazolást kell benyújtaniuk. A kérdés nemcsak jogi, hanem társadalmi szempontból is jelentős: vajon a gyermekneveléssel töltött idő hivatalosan elismerhető-e munkaként?

Ki minősül főállású anyának?

A köznyelvben „főállású anyának” nevezik azt a szülőt – jellemzően édesanyát –, aki otthon marad gyermekével, és gyesben (gyermekgondozási segély) vagy gyet-ben (gyermeknevelési támogatás) részesül. A jogszabályi értelemben vett főállású anyaság leginkább a gyet jogosultsághoz köthető, amelyet akkor vehet igénybe a szülő, ha legalább három gyermek neveléséről gondoskodik és a legkisebb még nem töltötte be a nyolcadik életévét.

Számít-e ez munkaviszonynak?

A válasz: nem, de bizonyos szempontból mégis beszámít.

A főállású anyaság, vagyis a gyet időtartama nem minősül klasszikus értelemben vett munkaviszonynak, mivel nem jár vele munkaszerződés, nincs munkáltató, és nem keletkezik munkabér. Ugyanakkor biztosítotti jogviszonynak számít, vagyis:

• a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időbe beleszámít,

• nyugdíjjárulékot fizet utána az állam,

• az igénylő egészségügyi ellátásra jogosult.

Ez azt jelenti, hogy bár nem munkaviszony, mégis olyan ellátási forma, amely szolgálati időt biztosít a nyugdíjhoz, így fontos szerepe van a későbbi juttatások számításánál.

Mennyi szolgálati idő jár utána?

A gyermeknevelési támogatás (gyet) időszaka alatt a teljes jogosultsági időszak szolgálati időnek minősül. Ugyanez igaz a GYES és a CSED (korábbi TGYÁS) időtartamára is, feltéve hogy a szülő nem más ellátásra vagy munkaviszonyra alapozza a biztosítottságát.

Fontos azonban, hogy a szolgálati idő nem mindig jelenti azt, hogy a teljes időszak nyugdíjalapot képező jövedelemmel is jár – ez a nyugdíj összegét befolyásolhatja. A nyugdíjszámítás során az ellátás összege, illetve az állam által fizetett járulék alapján történik a kalkuláció.

Milyen igazolás szükséges?

A szolgálati idő beszámításához az érintett személy kérhet hivatalos igazolást a Magyar Államkincstártól vagy a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságtól. Ezek az adatok szerepelnek a nyilvántartásban, és automatikusan bekerülnek a nyugdíjmegállapítási eljárásba is.

Dolgozhat-e mellette az anya?

Igen, a gyet mellett részmunkaidős munkavégzés is megengedett, legfeljebb heti 30 órában, illetve otthoni munkavégzés esetén időkorlát nélkül. Ilyenkor a munkaviszony is fennállhat, így a szolgálati idő párhuzamosan is gyűlhet – mindkét formában.